Reforma Laboral

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Reforma del PP

Entre 2012 y 2018 creó 800.000 empleos.

Promesas incumplidas

A finales de 2019 Sánchez dijo a la CEOE que no tocaría el salario mínimo sin hablar con los agents sociales. El Salario mínimo ha subido sin consenso con la CEOE. También dijo que no daría el ministerio de trabajo a Podemos, cosa que sí hizo.

Ahora Sánchez ha conseguido que la CEOE avale la reforma laboral.

Potenciales problemas de la propuesta actual:

  • Aunque los convenios de empresa prevalezcan frente a los sectoriales, no lo son en uno de los temas esenciales: la negociación salarial. Así, muchas pymes podrían verse obligadas a aumentar sus costes a un nivel que no pueden soportar. Esto en mi opinión favorece a las empresas grandes.
    Sin contar con que en el texto final quizá los sindicatos logren que los convenios sectoriales prevalezccan.
  • se mantiene la prohibición de despedir tras un ERTE. Puede tener sentido pero la vida real es complicada. Igual tras un ERTE el mercado no está como para mantener la actividad. ¿Debería el empresario haber despedido antes?
  • Los convenios se pueden prorrogar sin límite si no hay acuerdo mientras que ahora hay un límite. ¿Tiene sentido una prórroga indefinida? No sé si aquí se incluyen niveles de subida salarial.

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